L'essentiel en quelques lignes
Pour ouvrir une pompe funèbre en France, il faut trois choses : un dirigeant titulaire du diplôme de conseiller funéraire et de la formation complémentaire de dirigeant, une habilitation délivrée par le préfet pour l'établissement, et un local adapté à l'accueil des familles. Le reste relève d'une création d'entreprise classique : statut juridique, financement, assurances.
Le métier est réglementé parce qu'il relève du service extérieur des pompes funèbres, une mission de service public ouverte à la concurrence. Cette réglementation protège les familles, et elle rend aussi le secteur accessible à des profils venus d'autres métiers, à condition de se former.
Page mise à jour le 24 septembre 2026. Les textes évoluent : vérifiez toujours auprès de votre préfecture avant de déposer un dossier.
Les conditions obligatoires
Ces exigences s'appliquent à toute entreprise de pompes funèbres, qu'elle soit indépendante ou membre d'un réseau.
| Exigence | Qui est concerné | En pratique |
|---|---|---|
| Diplôme de conseiller funéraire | Le dirigeant et toute personne qui organise les obsèques avec les familles | 140 heures de formation théorique, complétées par une formation pratique en entreprise, puis un examen devant un jury. |
| Formation de dirigeant | Le dirigeant ou gestionnaire | 42 heures complémentaires consacrées à la gestion d'une entreprise funéraire. |
| Formation des agents | Porteurs, chauffeurs, agents funéraires | Formation professionnelle minimale de 16 heures. |
| Habilitation préfectorale | Chaque établissement | Délivrée par le préfet pour une durée limitée et renouvelable, activité par activité : organisation des obsèques, transport de corps, fourniture de personnel, etc. |
| Véhicules conformes | Uniquement si l'agence réalise elle-même les transports | Véhicules aménagés, immatriculés et contrôlés par un organisme accrédité. Sinon, le transport peut être confié à un opérateur habilité. |
| Devis modèles et information des familles | Toute entreprise habilitée | Devis établis selon le modèle réglementaire, tarifs tenus à la disposition du public. |
Les étapes pour ouvrir votre agence
Comptez en général plusieurs mois entre la décision et l'ouverture, la formation et l'habilitation fixant le rythme.
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Vérifier que le projet vous correspond
Le funéraire demande une disponibilité réelle, y compris le week-end, une solidité émotionnelle et un vrai sens commercial. Faites le point honnêtement avant d'engager de l'argent.
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Obtenir les diplômes
Inscrivez-vous auprès d'un organisme agréé pour le diplôme de conseiller funéraire et la formation de dirigeant. Ces formations sont éligibles à plusieurs financements, dont le CPF.
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Choisir votre modèle
Indépendant ou franchise : ce choix détermine votre marque, votre accompagnement et vos charges. Il est détaillé plus bas sur cette page.
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Trouver le bon emplacement
La proximité d'un hôpital, d'une chambre funéraire, d'EHPAD ou d'un cimetière pèse davantage que le passage piéton. Le local doit permettre d'accueillir les familles dans la discrétion, être accessible et visible.
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Créer la société et boucler le financement
Choix du statut, business plan, rendez-vous bancaires, prêts d'honneur. Si vous êtes demandeur d'emploi, les dispositifs ARE, ARCE et ACRE peuvent sécuriser la transition.
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Déposer la demande d'habilitation
Le dossier est adressé à la préfecture du département de l'établissement : justificatifs de capacité professionnelle, extrait Kbis, attestations d'assurance, liste des activités demandées et, le cas échéant, documents relatifs aux véhicules.
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Préparer l'ouverture
Aménagement du local, logiciel de gestion des dossiers, devis modèles, relations avec les crématoriums, marbriers, fleuristes et mairies du secteur. C'est aussi le moment de vous faire connaître localement.
Indépendant ou franchise ?
Dans tous les cas, vous restez chef de votre entreprise. Ce qui change, c'est ce que vous recevez d'une tête de réseau et ce que vous lui versez.
| Indépendant | Franchise classique | Notre modèleFranchise de marque La Pompe Funèbre | |
|---|---|---|---|
| Marque | La vôtre, à faire connaître | Celle du réseau | Celle du réseau, sur un territoire défini |
| Accompagnement | Aucun, sauf conseils extérieurs | Transmission d'un savoir-faire, formation initiale | Formation, outils et appui de la tête de réseau |
| Coût d'entrée | Aucun droit d'entrée | Droit d'entrée | Droit d'entrée qui équipe votre agence de 40 m² |
| Charges récurrentes | Aucune redevance | Redevances, souvent en pourcentage du chiffre d'affaires | Redevance sur l'activité réelle, sans minimum de facturation |
| Autonomie | Totale | Encadrée par le savoir-faire du franchiseur | Encadrée par la charte du réseau, vous restez chef d'entreprise |
La Pompe Funèbre a fait le choix d'une franchise de marque à partage de performance : aucune facturation minimum, et un droit d'entrée qui équipe une agence de 40 m² dès l'ouverture.
Ce qu'il faut financer
Le budget dépend surtout de trois décisions : acheter ou louer le local, réaliser ou non les transports, rejoindre ou non un réseau.
Avant l'ouverture
- Formations et diplômes
- Dépôt de garantie, travaux et aménagement du local
- Mobilier, espace d'exposition, signalétique
- Véhicules, si vous réalisez les transports
- Droit d'entrée, si vous rejoignez un réseau
Pendant les premiers mois
- Loyer, assurances, logiciel
- Rémunération du dirigeant et du personnel
- Communication locale
- Trésorerie de démarrage, le temps que l'activité s'installe
Questions fréquentes
Faut-il un diplôme pour ouvrir une pompe funèbre ?
Oui. Le dirigeant doit être titulaire du diplôme national de conseiller funéraire (140 heures de formation théorique, complétées par une formation pratique en entreprise) et suivre une formation complémentaire de 42 heures propre aux dirigeants et gestionnaires.
Qu'est-ce que l'habilitation funéraire ?
C'est l'autorisation délivrée par le préfet qui permet d'exercer tout ou partie du service extérieur des pompes funèbres. Elle est accordée par établissement, pour une durée limitée et renouvelable, au vu de la capacité professionnelle des dirigeants et agents et de la conformité des moyens matériels.
Faut-il posséder un corbillard ?
Non, pas obligatoirement. Une agence peut être habilitée pour l'organisation des obsèques et confier le transport de corps à un autre opérateur lui-même habilité. Si elle réalise les transports, ses véhicules doivent être conformes et contrôlés.
Peut-on ouvrir une pompe funèbre sans expérience du funéraire ?
Oui, à condition d'obtenir les diplômes obligatoires. Beaucoup de créateurs viennent d'autres secteurs : commerce, services à la personne, fleuristerie, transport sanitaire. Rejoindre un réseau permet d'être formé et accompagné pendant les premiers mois.
Quelle différence entre une franchise classique et la franchise de marque La Pompe Funèbre ?
Dans les deux cas, l'agence reste une entreprise indépendante qui exploite une marque commune et bénéficie d'un savoir-faire transmis. Une franchise classique prévoit souvent des redevances fixes ou un minimum de chiffre d'affaires. Chez La Pompe Funèbre, la redevance suit uniquement l'activité réelle de l'agence, sans minimum de facturation.
Qu'est-ce que le DIP (document d'information précontractuelle) ?
Le DIP est le document que tout franchiseur doit remettre au futur franchisé au moins 20 jours avant la signature du contrat ou le versement de toute somme (article L330-3 du Code de commerce, issu de la loi Doubin). Voir aussi le DIP en détail.
Existe-t-il des aides pour créer une entreprise de pompes funèbres ?
Oui, les dispositifs généraux de la création d'entreprise s'appliquent : maintien de l'ARE ou versement en capital (ARCE) pour les demandeurs d'emploi, exonération de début d'activité (ACRE), prêts d'honneur et prêts bancaires. Voir le détail des aides.
Vous envisagez de vous lancer ?
Commencez par faire le point sur votre projet, puis échangeons sur votre secteur.
Suis-je prêt ? Nous écrireCette page est une information générale et ne remplace pas les textes officiels (Code général des collectivités territoriales) ni l'avis de votre préfecture.