France Travail · Urssaf
Vos droits pendant la création d'entreprise : ARE, ARCE, ACRE
Un résumé des dispositifs qui peuvent sécuriser votre transition vers l'entrepreneuriat, que vous créiez seul ou que vous choisissiez d'entreprendre en franchise. À vérifier auprès des organismes concernés avant toute décision.
À lire avant tout
Ces informations sont fournies à titre indicatif, pour vous aider à vous orienter. Elles reflètent les règles en vigueur au 6 septembre 2026, telles que publiées par France Travail, l'Unédic, l'Urssaf et Bpifrance Création, des règles qui évoluent régulièrement (montants, taux et conditions ont par exemple changé en avril 2025 et en janvier 2026). La Pompe Funèbre n'est ni France Travail, ni l'Urssaf, et ne peut être tenue responsable de l'exactitude, de l'actualité ou de l'application de ces informations à votre situation personnelle. Avant toute décision, vérifiez votre cas auprès de votre conseiller France Travail, de l'Urssaf, ou d'un professionnel (expert-comptable, CCI, chambre de métiers).
France Travail
Le maintien de l'ARE pendant votre activité
Vous continuez de percevoir une allocation chômage, recalculée chaque mois selon les revenus de votre nouvelle activité.
Pour qui
Toute personne inscrite à France Travail et indemnisée au titre de l'ARE, qui crée ou reprend une entreprise tout en continuant à s'actualiser chaque mois.
Comment ça marche
Chaque mois : ARE mensuelle moins 70 % de la rémunération déclarée. Le cumul est plafonné à 60 % du reliquat de vos droits restants (règle en vigueur depuis avril 2025).
Durée
Jusqu'à épuisement de vos droits ou atteinte de ce plafond de 60 %.
À retenir
Un filet de sécurité qui s'ajuste à votre activité réelle, mais des montants mensuels qui peuvent être difficiles à anticiper si vos revenus sont irréguliers.
France Travail
L'ARCE : un capital plutôt qu'un versement mensuel
Une partie de vos droits restants vous est versée en capital (en deux temps), pour financer le démarrage de votre activité.
Montant
60 % du reliquat de vos droits ARE restants à la date de création de l'entreprise.
Versement
En deux fois : 50 % à la création, puis 50 % environ 6 mois plus tard, sous réserve de poursuivre l'activité (et, depuis avril 2025, de ne pas être titulaire d'un CDI à temps plein au moment du second versement).
Condition
Il faut avoir obtenu l'ACRE au préalable. L'ARCE est exclusive du maintien de l'ARE : il faut choisir l'un ou l'autre.
En cas d'échec
Les 40 % de droits non consommés peuvent être récupérés en cas de réinscription à France Travail.
Urssaf
L'ACRE : une exonération de charges sociales
Une réduction de vos cotisations sociales pendant les 12 premiers mois d'activité, gérée par l'Urssaf, pas par France Travail.
Pour qui
Neuf catégories, dont notamment : demandeurs d'emploi indemnisés ou inscrits 6 mois sur les 18 derniers mois, bénéficiaires du RSA ou de l'ASS, personnes de 18 à 25 ans (ou moins de 30 ans si handicapées ou sans droits chômage), créateurs en quartier prioritaire de la ville ou en zone France Ruralités Revitalisation. Condition commune : ne pas avoir déjà bénéficié de l'ACRE au cours des 3 années précédentes.
Montant
Exonération plafonnée à 25 % des cotisations sociales si vos revenus restent sous 75 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS, soit environ 36 045 € en 2026), dégressive entre 75 % et 100 % du PASS, nulle au-delà (environ 48 060 € en 2026).
Durée
12 mois à compter du début d'activité (règles spécifiques pour les micro-entrepreneurs).
Démarche
Demande à faire auprès de l'Urssaf dans les 60 jours suivant le début d'activité, ce n'est plus automatique depuis janvier 2026.
À choisir
Maintien de l'ARE ou ARCE : deux logiques différentes
Maintien de l'ARE
Versements mensuels qui suivent votre activité réelle. Vos droits ne sont pas "consommés" d'un coup : si l'activité démarre lentement, l'allocation continue de s'ajuster. Moins prévisible mois par mois.
ARCE
Un capital immédiat pour financer votre démarrage (équipement, trésorerie de départ). Plus prévisible, mais 60 % de vos droits sont engagés d'un coup dans le projet.
Ce choix dépend de votre projet, de votre situation personnelle et de vos besoins de trésorerie au démarrage, c'est précisément le type de question à poser à votre conseiller France Travail avant de trancher.
Dans l'ordre
Les démarches, résumées
- 1
Informez France Travail de votre projet de création dès que possible.
- 2
Créez votre entreprise via le Guichet unique de l'INPI.
- 3
Demandez l'ACRE auprès de l'Urssaf, dans les 60 jours suivant le début d'activité.
- 4
Choisissez et demandez, auprès de France Travail, soit le maintien de l'ARE, soit l'ARCE.
Sources
Pour vérifier et aller plus loin
Ces informations ont été vérifiées le 6 septembre 2026 à partir des sources suivantes. Consultez-les directement pour connaître les règles en vigueur au moment de votre projet.